Kurs+03410+-+Kapitel+8

=** Kurs 03410 - Vertiefung I: Prosoziales Verhalten - Grundlagen und Fördermöglichkeiten **=

** Kapitel 8: Hilfeverhalten als individuelles und kollektives Phänomen **

 * Hauptverantwortliche(r): Kay

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__Forschungsstand__
Bisherige Forschung beschäftige sich zumeist mit den individuellen und interpersonalen Eigenschaften bei der Erklärung von Hilfeverhalten.

__Hauptziel dieser Studie__
Eine Ergänzung der "traditionellen" Forschungsschwerpunkte durch Hinzunahme der Analyse von Identifikationsprozessen.

__**Theoretische Grundlagen**__
Nach der verbreiteten Selbstkategorisierungstheorie gibt es 2 "idealtypische Varianten" der Selbstdefinition: 1.Kollektive Identifikation -fördert typischerweise Verhalten zugunsten der Eigengruppe und Diskriminierung der Fremdgruppe 2.Individuelle Identifikation -führt typischerweise zu einer Minimierung der unterschiedlichen Behandlung von Eigen- und Fremdgruppenmitgliedern

__**Kontext**__
Aids-Hilfe ist in bestimmten Intergruppenkontext eingebettet: -sehr viele homosexuelle Männer sind betroffen -->Helfen als homosexuell Orientierter kann als Eigengruppenhelfen kategorisert werden -->Helfen als hetereosexuell Orientierter kann als Fremdgruppenhelfen(stigmatisiert) kategorisiert werden

**__Hypothesen__**
"__Kollektive-Identifikations-Moderationshypothese"+"Individuelle-Identifikations-Moderationshypothese"__ -Der Zusammenhang zwischen der kollektiven und individuellen Identifikation und der Bereitschaft zum aktiven Helfen wird durch die sexuelle Orientierng moderiert -->Homosexuelle mit großer kollektiven Identifikation sind eher bereit zu aktiven Engagement als welche mit hoher individueller Identifikation -->Hetereosexuelle mit großer individueller Identifikation sind eher bereit zu aktiven Enagement als welche mit hoher kollektiver Identifikation

__"Organisationale-Identifikationshypothese"__ -Hohe Identifkation mit einer Hilfsorganisation führt unabhängig von der sexuellen Orientierung zu einer höheren Bereitschaft zu aktiver Hilfe

__Unspezifizierte "Motivhypothese"__ -bestimmte Motivationen führen zu einer guten Vorhersage von der Bereitschaft zu aktivem Engagement

__**Durchführung**__
__Design__ Fragebogenstudie mit einem Messzeitpunkt __Stichprobe__ 46 homosexuelle(Männer) und 54(42 Frauen/12 Männer) heterosexuelle ehrenamtliche Mitarbeiter __Operationalisierung__ Erfassung der - Prädiktorvariablen(individuelle,kollektive, organisationale Identifikation) und - der Kriteriumsvariablen(Bereitschaft zu aktivem Engagement) mit jeweils mehreren Items - Moderationsvariable(sexuelle Orientierung) selbstberichtet -zusätzlich mehere Items zur Motivationsmessung __Statistische Verfahren__ -Konsistenzanalyse der Items zur Motivation(Cronbach`s alpha) -multiple hierarchische Regressionsanalyse für den Moderationseffekt

**__Ergebnisse/Diskussion__**
Die Identifikations-Moderationshypothesen wurden bestätigt, wie auch die organisationale Identifikationshypothese.

"Wissenserwerb" und "Wertausdruck" als Motivationen ergaben sich als gute Prädiktoren für die aktive Bereitschaft zu helfen.

__//Aber://__

>>>>>>ungleiche Verteilung der Männer und Frauen

>>>>>>umgekehrte kausale Interpretation auch möglich